¿SIERVOS DE LA NACIÓN O ESCLAVOS DE LA 4 T?

CONCERTACIÓN LABORAL

LOS SERVIDORES DE LA NACIÓN, UN TEMA QUE PREOCUPA Y OCUPA …

Así es, un gran número de habitantes de esta gran Nación, México, habla, critica y en su gran mayoría reconoce y agradece el magnífico trabajo Institucional que los Servidores de la Nación, han realizado para que millones de derechohabientes reciban las pensiones de Bienestar, así como toda la gestoría que conlleva esta brega realizada durante más de seis años ininterrumpidamente.

Los genuinos, Servidores de la Nación, se han cansado de escuchar las felicitaciones y buenos deseos de las autoridades y de políticos arribistas, empero la realidad laboral y humanitaria que viven y enfrentan los Servidores de la Nación, es totalmente
deplorable, deleznable y contraria a los principios de la 4T.

Preocupa, el tipo de contratación (outsourcing), que establece un auténtico entramado para evitar que los trabajadores contratados pretendan una seguridad en el trabajo, es decir, una basificación o el otorgamiento
de una plaza permanente.

((((1)))
Éste tipo de contratación de los Servidores de la Nación, es por demás una actitud denigrante y perversa, polfticamente incorrecta, sociolaboralmente incongruente y deshumanizada.

Los programas sociales de Bienestar, son el emblema de la 4Ty de la proyección polltica, social y humanitaria de un gobierno democrático que representa un cambio en la vida publica de los Mexicanos, y que pretende un cambio en las conciencias; y quiénes cumplieron con el encargo de Censar y Bancarizar a los millones de beneficiarlos, ahora derechohabientes, a los programas de Bienestar? LOS AUTÉNTICOS SERVIDORES DE LA NACIÓN.
Preocupa, la ambición pérfida de polftlcos influyentes, politlqueros recomendados copaleros, amigos, familiares advenedizos y de principiantes lambiscones que llegan a ocupar cargos en
Servidores de la Nación, con una currfcula exigua, sin experiencia en el sector público, con un desconocimiento absoluto de las actividades a
coordinar, Incompetente e Inhábil para planear la
asignación de actividades, ignorante de los derechos laborales y humanos de los Servidores públicos que va a dirigir y organizar y lo mas preocupante, que (((2)))
(((3))) llegan con una conciencia neoliberal, patronal y pendenciera, que ejecutan quebrantando los derechos laborales y humanos de los Servidores de la Nación.

Toda ésta problemática, denunciada y demandada, ocupa la atención y participación de grupos organizados y de la generalidad de los Servidores de
la Nación y personal administrativo de estructura, que en forma permanente han tratado de unificar criterios de lucha y de erradicar el temor a la insurrección masiva de los Servidores de la Nación.
También ocupa la atención de éstos Trabajadores al Servicio del Estado, sobretodo aquellos que fueron despedidos injustificadamente y de los que están amenazados por levantar la voz, de presentar una denuncia formal y colectiva ante la presidenta
Claudia Sheinbaun, a través de una manifestación, de entrevistas con reporteros o de videodenuncias presentadas en los medios masivos de comunicación.

Hay varios periodistas que están interesados en publicar la problemática de Servidores de la Nación. ·Es importante exhibir, que grupúsculos, coludidos
con funcionarios públicos y políticos mafiosos,
(((4))) quieren apoderarse de la plataforma política que representa el proyecto Servidores de la Nación.

El expresidente Andrés Manuel López Obrador, creador del proyecto “Servidores de la Nación “, delegó el cargo de coordinador nacional de los
programas Integrales de Desarrollo para el Bienestar,
a Carlos Torres y lo ratifica la actual presidenta Claudia Sheinbaun Pardo, pero en la realidad administrativa y sobretodo política quién ordena?

Quién manda?

Quién tiene la facultad de asignar los cargos en

Servidores de la Nación?
Quién o quiénes resulten responsables, tendrán que responder a tantas violaciones a la Ley del Trabajo, a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (entre otras Leyes, Reglamentos y Condiciones Generales del Trabajo), así como a un cúmulo lacerante de denuncias y demandas interpuestas ante las autoridades competentes de lmpartición de Justicia.

UNIDAD Y JUSTICIA