
Por. Lina González/reporterosenmovimiento.com.
15:00 hrs.
Texcoco. Edoméx. 04 de Febrero de 2025.- Hoy martes 4 de marzo de 2025, la Universidad Autónoma Chapingo, ubicada en el municipio de Texcoco, estado de México, vive una huelga sin gente en las guardias, puertas solo con la bandera rojinegra, pero sin nadie que las cuide.
La ausencia de maestros sindicalizados que hagan guardia es evidente, a pesar de que el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACh) llevó a cabo una votación en la que el Sí a la huelga se hizo presente.

La huelga ha interrumpido la labor de alumnos, personal administrativo y profesores, quienes se han visto negados el acceso a labores esenciales, como el cuidado de animales y el cuidado de procesos de investigación que no pueden ser interrumpidos.
Esto ha generado quejas entre los estudiantes, quienes ven afectada su formación académica.
Mientras tanto, integrantes del STAUACh se encuentran en la Ciudad de México, donde realizaron una manifestación en las instalaciones de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) para exigir un 15% de incremento salarial.
Además de, un plan integral de jubilación y que las autoridades de Chapingo entreguen información real sobre la nómina de los académicos.

La manifestación se llevó a cabo después de que el sindicato estallara en huelga en las instalaciones de la Universidad Chapingo, el día lunes 3 de marzo de 2025.
Entre la comitiva que se presentó a protestar frente a la SADER se encontraban el Secretario General del STAUACh, Saúl Castañeda Díaz, la maestra Ema Estrada y el profesor Jorge Morett, todos integrantes del sindicato.
Los trabajadores académicos reiteraron su compromiso con la lucha por mejores condiciones laborales y el fortalecimiento de la educación en la universidad.
La huelga se llevó a cabo después de un plebiscito en el que participaron los integrantes del sindicato, con un resultado de 458 votos a favor y 234 en contra, así como cuatro nulos. La decisión se tomó después de siete años sin mejoras significativas en las condiciones laborales de los trabajadores académicos.

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