12:33 p.m. horas
En varias Direcciones Regionales de Bienestar en todo el país, la falta de procesos de selección adecuados ha llevado a que los cargos de liderazgo sean ocupados no por capacidad, sino por amiguismo y compadrazgo. ¿El resultado? Ineficiencia, desorden y abuso laboral.
Y es que los Directores Regionales no forman parte del Servicio Profesional de Carrera, lo que significa que no acceden a su cargo por méritos, experiencia o capacidad, sino por designaciones políticas, favores personales y compadrazgos. El resultado es evidente: caos administrativo, falta de planeación y decisiones basadas en caprichos y no en necesidades reales.
Los que deberían garantizar el bienestar de los trabajadores piensan que obligándolos a trabajar jornadas interminables y quitándoles sus días de descanso son más eficientes. Pero lo único que logran es explotación, maltrato y un ambiente laboral cada vez más tóxico e insostenible.
Y si hay un ejemplo claro de esta crisis, es el Estado de México, el peor valorado del país en la operación de los programas de Bienestar. Y dentro del Estado de México, Jilotepec ocupa el último lugar de los 125 municipios, gracias a las enormes carencias del «supuesto» Director Regional, José Oswaldo Hernández Noguez, quien ha convertido la Dirección Regional en un desastre administrativo y un feudo de intereses personales.
¿Dónde están los principios de la Cuarta Transformación cuando se ignoran los derechos de los Servidores de la Nación? ¿Acaso creen que, por ser parte de Bienestar, deben sacrificarse sin límites, mientras sus jefes imponen reglas que ni ellos cumplen?
Este es el precio del amiguismo y la incompetencia: gente sin preparación en puestos clave que no sabe organizar, no sabe gestionar y no sabe dirigir. Lo único que saben hacer es ordenar, exigir y castigar, porque creen que trabajar más horas soluciona su propia incapacidad.
Si el Gobierno Federal no pone orden y sigue permitiendo estas prácticas, lo único que van a lograr es un colapso en la estructura de Bienestar. Y que no se sorprendan cuando la gente diga ¡basta!
Los Servidores de la Nación no son esclavos, son trabajadores que merecen respeto y condiciones dignas.
Creditos: A quien corresponda
Esto no solo es con un Regional, es a Nivel Nacional con juegos sucios y amenazas de estas personas que se sienten capacitadas para ejercer un puesto de «REGIONAL» o «Jefe» (como se hacen llamar) y con Títulos comprados, respaldandose en la Presidenta o la Secretaria de Bienestar llenándose la boca de palabrerías y amenazas queriendo quitar el trabajo que muchos SN y Ubas se han ganado, con sudor, sacrificio, y hasta lagrimas por estos mounstruos!
Esto no es nuevo y se sabe, ha llegado a oídos de la misma Presidenta y con tal de llegar a números! Y experientos fallidos poco les importa que somos seres HUMANOS! Y y que también merecemos trabajar para vivir y no vivir para trabajar.
Basta! Basta! Y gritemos que no somos esclavos! Merecemos y trabajo digno y con horarios, días de descanso, vacaciones, prestaciones. Y todo lo que un trabajador se merece!
ClaudiaSheinbaum #AriadnaMontielReyes #viralpost2025シ #Viral #Gobierno #Nacional #Escucha #México #BastaDeImpunidad #BastaDeCorrupcion #ServidoresDeLaNacion #HumanismoMexicano #Jilotepec #HagamosHistoriaJuntos #MorenaSi #CensoSaludBienestar #cambio #ServidoresDeLaNacion Jose Luis Lara Altamirano Rodolfo Nogués Horacio Duarte Olivares Maribel Doroteo Ariadna Montiel Reyes
Cabe mencionar que los hacen firmar un contrato pero no se los dejan leer,ni les facilitan una copia para saber bajo que términos laboraran de entrada esa es la primera violación a sus derechos laborales