#TUVOZ: RECLAMAN PLAZAS POR ESCALAFÓN EN LA FGJEM

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Lic. Herminio Cahue Calderón, hoy le escribo con profunda tristeza y todavía con la esperanza de que usted, de verdad no este enterado de lo que está pasando en la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) y cuando lo sepa haga algo; y es que desde el 2016 que empezó el llamado “proceso de transición” de la Procuraduría a la hoy Fiscalía…

los agremiados del SUTEYM hemos sufrido de muchos malos tratos y abusos por parte de los mandos medios y superiores de esta institución, pues se nos ha negado el derecho a participar en un escalafón, ya no se diga general (pues seguimos perteneciendo al sector central), sino interno, informándonos que no había concurso de escalafón por unos meses, los cuales ya se prolongaron por más de dos años, tiempo durante el cual se han desocupado diversas plazas sindicalizadas, ya sea por fallecimiento, jubilación, renuncia voluntaria o promoción, sin embargo, vemos que quienes son promocionados incluso con otras plazas sindicalizadas (a las cuales les quitan el descuento sindical pero es un secreto a voces, pertenecían a personal sindicalizado), son solo los amigos de sus amigos……y se preguntará cuales amigos, pues todas y todos los allegados a la Mtra. Ikio Gomora Culbert (directora de personal y nóminas de la FGJEM) y el Oficial mayor Mtro. Jorge Enrique Mezher Rage, quienes por medio de varios oficios han promocionado a su personal de confianza y además han solicitado por medio de escritos de propuesta, ingresos de nuevo personal, todo esto con conocimiento del abogado y jurídico del SUTEYM, Lic. Jesús González, quien no ha hecho nada por defender estas plazas y tampoco ha hecho nada porque no se sigan ocupando las plazas sindicalizadas por personal que en primera, no participa de un escalafón porque no lo hay, en segunda no es propuesto por el SUTEYM, y finalmente que no tiene por qué ocupar plazas de niveles superiores al 16, si son de nuevo ingreso (deberían ocupar los niveles llamados pie de rama, y que son nivel 7), cuando hay personal con más de 10, 15, 20, 25 y 30 años de servicio a quienes no se les ha dado la oportunidad de tener una plaza más allá de un nivel 7, 9 ó12, por dar un ejemplo.
Y todo esto se agrava porque al sentirse los jefes y jefas, protegidos por las autoridades del SUTEYM, ahora presionan a las compañeros y compañeras, haciéndolos trabajar aun en pandemia, siendo población vulnerable (personas de la tercera edad, diabéticos e hipertensos), no proporcionándoles material de protección (cubre bocas, gel antibacterial, caretas) y cargándolos de trabajo, pues creen que nadie puede hacerles nada, ya que las autoridades del SUTEYM son sus amigos, y pobres de quienes se atrevan a levantar la voz, pues le dan más trabajo o más días de guardia, que al resto del personal (no sindicalizado), pues no hay forma de que pidan cambio de área, pues además de que no hay escalafón, la sentencia es que no hay cambios o permutas a otras áreas incluso dentro de la misma institución.
Por eso hoy le escribo esperando que de verdad, como ha dicho defienda a los de abajo, que somos la base trabajadora y la base del SUTEYM, y detenga todos estos abusos…… y lamento no poder dar mis datos personales, pero conozco a estas personas y no quiero ser una víctima más de las famosas cacerías de brujas, por ello les escribo desde el anonimato, esperando que no me crea, que investigue y se documente, yo creo que usted de manera muy rápida puede checar sus plantillas de personal y saber cuántas plazas se han desocupado y cuáles ya han sido ocupadas después del 2017, cuando termino el escalafón en la FGJEM, para que corrobore que lo que hoy le digo no es mentira, sino una triste y vergonzosa realidad, pues en una institución donde debiera procurarse justicia, se cometen delitos, y se violan derechos humanos a los trabajadores y trabajadoras.

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