OCULTAN HUELGA EN EDOMEX PORQUE DA MALA IMAGEN

– Más de 170 familias en la indefensión, la precariedad y sin justicia laboral

Tlalnepantla, Edoméx, a 30 de abril del 2018.-La Junta de Conciliación de Trabajo y Arbitraje del Valle Cuautitlán Texcoco, de manera inusual y condescendiente impidieron que los trabajadores de la empresa SERVICIOS DE MANUFACTURA EDEL S.A. DE C.V., que estallaron en huelga el tres de abril del 2018, colocaran las banderas rojinegras en el local ubicado en la calle Francisco Montes de Oca, número 20 de la colonia San Nicolás, Tlalnepantla, poniendo como pretexto que dan “mala imagen” e inclusive se atrevieron a manifestar que “en el Estado de México están prohibidas las huelgas”.

Así lo manifestaron trabajadores que producían en su momento mil 200 colchones de Shelter a la semana, pero que partir del fin de año del 2017 los patrones les dejaron de pagar su salario, aguinaldo, fondo de ahorro, despensas, dejando en la indefensión y la precariedad al menos a 180 familias, cuando comenzó el gobierno de “Las decisiones firmes, resultados fuertes” de Alfredro del Mazo Maza.

La ensambladora de colchones Edell está dentro de una nave industrial, en el domicilio referido, donde también produce hule espuma COLOMBIN BEL, que sigue su producción sin ningún menoscabo, pero los trabajadores de EDELL prácticamente están ocultos, como si no existieran y tuvieran garantías, y donde las banderas rojinegras distintivas del derecho constitucional a huelga son prácticamente inexistentes porque según las autoridades laborales, que debieran proteger los derechos de los trabajadores, están más preocupados en no dar un “mala imagen”.

Los trabajadores, demandaron al gobernador del Mazo, su atención y tome cartas en el asunto, porque trascendió que el Instituto Mexicanos del Seguro Social está por embargar y se quedarían sin que se les haga justicia, ya que de acuerdo a Daniel Bolaños, secretario general del sindicato filial a la CROC, y sus apoderados Alejandro Bolaños y Pedro Corzo, y lo manifestado en Expediente HC4BIS/20/ 2017 se “les adeuda salarios devengados correspondientes a 15 semanas y media, aguinaldo fondo de ahorro entre otros”.

En ese contexto los trabajadores son siempre quienes padecen la dilación de la justicia, porque hay quienes ya llevan más de 30 años de laborar, esperando su pensión y jubilación; otros, tienen que enfrentar juicios por pensión alimenticia, por no haber pagado la empresa y la conciliación durmiendo el sueño de los injustos en la entidad mexiquense.