LOS REYES LA PAZ, Méx.-Unos 300 trabajadores municipales despedidos por el alcalde Rolando Castellanos Hernández, preparan una marcha para exigir una liquidación de acuerdo a la ley laboral y que no los obliguen a firmar convenios para que solo reciban mil 500 pesos por casi tres años de trabajar en las áreas administrativas y operativas del ayuntamiento.
Los afectados solicitaron la intervención de Otoniel Campirán Pérez, procurador de la Defensa del Trabajo en el Estado de México, para agilizar los trámites correspondientes y respetar el estado de derecho de los trabajadores municipales.
De acuerdo al personal despedido, los representantes del presidente municipal, Rolando Castellanos, Ramón Flores Buendía y Carlos García Valencia actual director del Centro de Atención y Respuesta Inmediata Municipal (CARIM), obliga a los burócratas destituidos, a firmar convenios de liquidación por mil quinientos pesos, una carta de recomendación laboral y liberarles el pago de la última quincena laborada.
Para recibir su última quincena, les exigen “rechazar voluntariamente” los beneficios legales obtenidos después de su participación en el ejercicio administrativo 2009-2012.
Así ocurrió con Carlos Alberto Flores Morales diseñador gráfico en la dirección de Comunicación Social, Silvestre y Edgardo Sánchez García notificadores del área de Transporte y Vialidad.
“Es un insulto a la dignidad e inteligencia de los empleados, principalmente a los titulares del área a quienes el pasado uno de septiembre los obligaron a firmar su renuncia, en la cual especifican su acuerdo a no recibir liquidación y las prestaciones que marca la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos” señalaron.
Horacio León Martínez, ex coordinador de sistemas de cómputo en CARIM, anunció que el próximo viernes 14 del presente mes se realizará una marcha que partirá del kilómetro 22+400 de la carretera federal México-Texcoco hasta la presidencia municipal y un plantón por tiempo indefinido en la explanada de palacio municipal, hasta encontrar una respuesta a su liquidación de acuerdo a la ley laboral.
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